Qu'est ce que le Dispositif d'Emploi Accompagné (DEA) ?

Le DEA, ou Dispositif Emploi Accompagné, est un programme visant à soutenir les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Il est porté par L’Union Départementale Les Papillons Blancs du Nord qui fédère 9 associations « Papillons Blancs » dans le Nord qui rassemblent plus de 3000 adhérents et bénévoles, accompagnent près de 12000 personnes en situation de handicap mental au sein de 220 établissements et services et emploient aujourd’hui plus de 6500 salariés. 

Tous ensemble, militent pour que, quelles que soient la nature et l’importance du handicap, les personnes accompagnées puissent accéder aux mêmes droits et reconnaissances que tout citoyen.

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Contexte

Pourquoi l'emploi accompagné ? Tout simplement parce que l’emploi accompagné apporte un appui adapté et personnalisé aux personnes en situation de handicap pour accéder à l’emploi, se sécuriser dans leur poste ou évoluer tout au long de leur carrière professionnelle.

Points de vue

L’emploi accompagné Nord est un Dispositif co-porté par l'Union Départementale et les associations « Papillons Blancs », Ladapt Hauts-de-France et un consortium de partenaires.

 

Éclairages

Qui peut bénéficier du DEA ?

• Les demandeurs d’emploi possédant une RQTH
• Les salariés possédant une RQTH rencontrant des difficultés dans leurs emplois
• Les travailleurs accueillis en ESAT ayant un projet d’insertion professionnel en milieu ordinaire de travail
• Les jeunes de 16 ans issus d’établissements pour enfants (IME, IMPro, SESSAD etc.) ou sortant de dispositifs ULIS de l’éducation nationale

La personne bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un référent emploi accompagné qui proposera son aide, à la personne en recherche selon la fréquence qui lui convient. Elle sera ajustée à ses besoins et son projet professionnel.

Les référents aident les personnes en situation de handicap à trouver une entreprise, rédiger leur CV et lettre de motivation, chercher une alternance et les accompagner dans leurs démarches d'entretien, à chercher une alternance, des stages et des formations.

Les travailleurs ESAT ayant une RQTH souhaitant quitter le milieu protégé pour aller vers le milieu ordinaire peuvent demander à être accompagné par le DEA.

L’employeur est aussi accompagné par le référent « emploi accompagné » pour sécuriser le parcours de la personne dans son environnement de travail. Trouver des solutions ensemble pour accueilir au mieux la personne. Les référents emploi sensibilisent également les employeurs, les salariés et les partenaires au handicap.

Portée et limites

Le DEA relève davantage de France Travail , mission locale, cap emploi. Les personnes concernées doivent contacter directement l'emploi accompagné, soit l'ADAPT pour celles situées à Lille, et le DEA pour les autres territoires. Elles doivent également demander un suivi auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) pour intégrer le DEA (dispositif emploi accompagné).

Vous pouvez aussi compléter directement votre demande auprès de la MDPH. Dès réception de votre notification validée, vous pouvez contacter la plateforme emploi accompagné Nord au 03.28.36.14.20 ou par mail contact@dea-nord.net

Ressources liées

	Nom	Thématique	Type	Date de publication
Télécharger	Contrat d'engagement Bipartite dispositif emploi accompagné Nord en FALC (Facile à lire et à comprendre)		PDF	29 mars 2024
Télécharger	Contrat d'engagement Tripartite dispositif emploi accompagné Nord en FALC (Facile à lire et à comprendre)		PDF	29 mars 2024
Consulter	L'emploi accompagné	Développement local (Emploi, ESS)	URL	23 avril 2024

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